Planes y programas
Link Planes Institucionales 2018-2024 Gobernación Del Putumayo
Plan Anual de Vacantes 2025
Secretaria Servicios Administrativos / Gestión Humana
Plan Estratégico 2025
Secretaria Servicios Administrativos / Gestión Humana
Plan de Capacitación 2025
Secretaria Servicios Administrativos / Gestión Humana
Plan de Bienes Social 2025
Secretaria Servicios Administrativos / Gestión Humana
Plan Previsión 2025
Secretaria Servicios Administrativos / Gestión Humana
Plan de trabajo anual de seguridad y salud en el trabajo
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Institucional de Archivo - PINAR
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Política de Protección de Datos
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Propuesta Plan de Seguridad y privacidad de la Información 2025
Conservar, proteger y administrar de manera efectiva la información de la Gobernación del Putumayo
Propuesta Plan Estratégico de Tecnología de la Información – PETI 2024-2027
La definición del Plan Estratégico de Tecnologías de la Información (PETI) representa el norte a seguir por la entidad durante el periodo (2021 – 2024) y permitirá un mayor aprovechamiento de los recursos informáticos, uso efectivo de las tecnologías emergentes, aprovechamiento de herramientas y de redes de comunicaciones.
Propuesta Plan de Tratamiento de seguridad y privacidad de la información 2025
Conservar, proteger y administrar de manera efectiva la información de la Gobernación del Putumayo
Plantilla candidatos COPASST 2024
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Estratégico del Talento Humano - Vigencia 2024
Por medio de la cual se adopta el Plan Estratégico del Talento Humano -PETH- de la Gobernación del Putumayo - Vigencia 2024
Plan de Bienestar Social - vigencia 2024
Por medio de la cual se adopta el Plan de Bienestar Social, Estimulos e incentivos de la Gobernación del Putumayo - Vigencia 2024
Plan Anual Institucional de Formación y Capacitación - Vigencia 2024
Por medio de la cual se adopta el Plan Anual Institucional de Formación y Capacitación de la Gobernación del Putumayo - Vigencia 2024
Plan Anual de Vacantes de la Gobernación de Putumayo - Vigencia 2024
Por medio de la cual se adopta el Plan Anual de Vacantes de la Gobernación del Putumayo - Vigencia 2024
Plan de Previsión de Recursos Humanos - Vigencia 2024
Por medio de la cual se adopta el Plan de Previsión de Recursos Humanos de la Gobernación del Putumayo - Vigencia 2024
Plan institucional de archivo - PINAR
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Anual 2024 del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan de acción - Vigencia 2023
Definir actividades concretas encaminadas a fomentar la transparencia en la gestión.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Previsión recursos Humanos 2023
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Estratégico del Talento Humano
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Bienestar social, estímulos e incentivos 2023
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan de Preservación Digital a Largo Plazo
Contar con una estructura normalizada que responda a las necesidades específicas de preservación digital identificadas en el diagnóstico integral.
Plan Institucional capacitación 2023
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Anual de vacantes 2023
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Programa de Gestión Documental
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Plan Anual 2023 del sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo
La Gobernación de Putumayo - Secretaria Servicios Administrativos
Borrador Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano 2023
La Gobernacion de Putumayo esta construyendo el plan Anticorrupcion y de Atencion al Ciudadano 2023.
Política de Gobierno Digital
Es la política del Gobierno Nacional que propende por la transformación digital pública.
Política de Seguridad y Privacidad de la Información
Conservar, proteger y administrar de manera efectiva la información de la Gobernación del Putumayo
Política de Protección de Datos Personales
Conservar, proteger y administrar de manera efectiva la información de la Gobernación del Putumayo
Plan de Tratamiento de Riesgos de Seguridad y privacidad de la Información
Controlar y minimizar los riesgos asociados a los procesos tecnológicos existentes, en la Gobernación de Putumayo, con el fin de salvaguardar los activos de información, el manejo de medios, control de acceso y gestión de usuarios.
Plan de Conservación Documental
Orientar los recursos técnicos, alcance y metodologías identificando la problemática y determinando las fases, tiempos, recursos y productos tendientes a la conservación y preservación de la información de la Gobernación del Putumayo.
Plan Anticorrupción Vigencia 2022
Definir actividades concretas encaminadas a fomentar la transparencia en la gestión.
Plan de Desarrollo Departamental 2020 - 2023
Por la cual se adopta el Plan de Desarrollo Departamental del Putumayo 2020-2023 "Trece municipios un solo corazón"
Plan de Desarrollo Departamental 2016 - 2019
Por el cual se adopta el Plan de Desarrollo Departamental del Putumayo "Putumayo Territorio de Paz, Biodiverso y Ancestral. Juntos Podemos Transformar" 2016 - 2019.
Plan de Desarrollo Departamental 2012 - 2015
Por el cual se adopta el Plan de Desarrollo Departamental del Putumayo "Putumayo Territorio de Paz, Biodiverso y Ancestral. Juntos Podemos Transformar" 2016 - 2019.
Manual de Políticas Contables y Operativas
El presente manual de políticas contables es de obligatorio cumplimiento por parte del DEPARTAMENTO DEL PUTUMAYO, el cual le permitirá a la entidad contable pública:
- El reconocimiento y medición de las partidas contables.
- La preparación y presentación de los estados financieros basados en las características cualitativas de la información financiera.
- La información a revelar sobre las partidas de importancia relativa.
- Las divulgaciones adicionales sobre aspectos cualitativos de la información
financiera. - Cumplimiento de las características fundamentales de la información
financiera como son la relevancia y la representación fiel.
Modelo de Requisitos para la Gestión de Documentos electrónicos
Proponer directrices que orienten la producción documental electrónica mediante el intercambio seguro y eficiente de la información, con el fin de lograr una administración integral de los documentos desde la producción hasta su disposición final.
PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL
La Secretaría de Planeación del Departamento, diseñó el procedimiento para la construcción del Plan de Desarrollo, teniendo en cuenta las recomendaciones del Gobernador Buanerges Rosero Peña quien determinó que la formulación y ejecución deeste instrumento de gestión y planificación se debería realizar con la participación activa de todos los funcionarios de la gobernación, quienes con base en su experiencia y conocimiento de la región podrían trabajar las mesas de participación ciudadana y recoger sus inquietudes y necesidades para plasmarlas en un documento que interprete la realidad del departamento y con base en las normas de planificación se pueda estructurar un plan estratégico con unos programas y subprogramas que definan unos proyectos que ayuden a resolver los problemas identificados.
DISEÑO METODOLÓGICO
La participación ciudadana en la construcción del Plan de Desarrollo Departamento constituye un elemento legitimador de las iniciativas, proyectos y visiones recogidas en las TRECE MESAS que durante el mes de febrero y marzo de 2023 se desarrollaron con una asistencia superior a 300 personas promedio en las reuniones que hasta el 29 de Febrero se han realizado.
PRINCIPIOS
1. Democracia participativa: consistente en el diálogo permanente con la sociedad civil a través de la construcción de escenarios para generar Gobernanza y Gobernabilidad. Se traduce en la participación ciudadana en la toma de las decisiones que afectan los habitantes del Putumayo.
2. Buen Gobierno: La práctica del Buen Gobierno busca mejores organizaciones, eficiencia de los recursos públicos y procesos de gestión, atracción y promoción de talento humano con excelencia para el servicio público y mayor transparencia.
3. Preservación y uso racional de los recursos naturales y económicos: Mediante iniciativas que apuntan a solucionar problemas y aprovechar e impulsar las potencialidades que promuevan el desarrollo sostenible del territorio. Se traduce en mandato ético de convivencia y respeto con todas las formas de vida y con las generaciones futuras.
4. Respeto a los derechos humanos y a la diversidad étnica y cultural: principio elemental de nuestra expresión y condición humana, indispensable para la convivencia pacífica.
5. Recursos públicos sagrados: con sujeción a la ley en el manejo de los recursos y la contratación, será el criterio rector de transparencia en todas nuestras acciones frente a la ciudadanía.
6. El interés general sobre cualquier interés particular: fundamentado en la garantía de los derechos, el interés general será la ruta para el logro de la convergencia y la equidad social.
VISION
Consolidar al Putumayo como territorio de paz, puerta de la amazonia colombiana, que promueva la generación y protección del medio ambiente a través de la economía circular, emprendedor y generador de empleo, que contribuya a la disminución de la pobreza, proteja la vida y acceso a los servicios públicos, a los cuales el plan “TRECE MUNICIPIOS UN SOLO CORAZON” acoge y le apuesta de manera contundente, de tal manera que la visión para el presente plan es: “En el año 2030, el Putumayo será el corazón de la amazonia colombiana, competitivo, solidario y emprendedor”
MISIÓN
La misión del Departamento del Putumayo, en concordancia con la Constitución Política de Colombia es: “Ejercer funciones administrativas de coordinación, de complementariedad de la acción Municipal, de intermediación entre el Gobierno Nacional y los Municipios y prestador de los servicios determinados por la Constitución y la Ley, con base en la autonomía que la misma carta magna nos asigna para la planificación y promoción del desarrollo económico y social del territorio.
El propósito general del plan de desarrollo “TRECE MUNICIPIOS UN SOLO CORAZON”, es: “Mejorar la calidad de vida para el pueblo Putumayense en el presente cuatrienio, con una sociedad más justa y equitativa, a partir del fortalecimiento de la competitividad de nuestro territorio en la construcción de los componentes de infraestructura básicos y la atención de las necesidades sociales de la población, como elementos estructurales que posibilitan poner en marcha procesos de desarrollo sostenible generadores de riqueza a todos los que habitamos este próspero y encantador territorio andino-amazónico. En armonía con los lineamientos de planeación e inversión del orden Municipal y Nacional.
ENFOQUE DE DERECHOS
El Plan de Desarrollo Territorial del Putumayo 2020-2023 “TRECE MUNICIPIOS UN SOLO CORAZÓN” tiene un enfoque de derechos que busca garantizar la efectividad de los derechos consagrados en nuestro ordenamiento jurídico. Los derechos humanos orientan las acciones estratégicas de la administración para lograr el desarrollo humano integral. Son muchas las desigualdades existentes en nuestro medio y es nuestra obligación corregirlas a partir de un cierre de brechas. Debemos fortalecer a nuestros ciudadanos para que puedan exigir el cumplimiento de los derechos humanos y a las instituciones para que los garanticen.
ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO
La Política de Equidad e Igualdad de Género para las mujeres del Putumayo es una acción gubernamental, política y social urgente frente al estado, exacerbado por la guerra, de desigualdad, el narcotráfico, la cultura cocalera, el empobrecimiento y todo tipo de violencias que viven las mujeres del Departamento.
Las políticas públicas de igualdad han dado un paso enorme evidenciando las desigualdades injustas que viven las mujeres. Estas políticas de igualdad han evolucionado a políticas de género sensitivas, transformativas del género, de igualdad y transversalización de la igualdad de género
ENFOQUE POBLACIONAL
La población de los trece municipios del Departamento constituye el sujeto y objeto de todas nuestras actividades para reconocer la multiculturalidad existe con nuestros 15 pueblos indígenas, la comunidad afrodescendiente y los colonos que habitan el territorio.
En este enfoque son las personas constituyen el epicentro de la actividad administrativa por ello tenemos que implementar la política nacional de víctimas, la política pública departamental de mujer y equidad de género, la política pública de niños, niñas y adolescentes, la política pública de población con discapacidad.
ENFOQUE TERRITORIAL.
El Departamento del Putumayo tiene 13 municipios muy diferentes unos de otros en su cultura, su economía, en el clima, la vocación productiva, en sus potencialidades, sus ancestros, su historia, sus riesgos y amenazas Es por ello, que entendiendo estas características territoriales debemos trabajar en el cierre de brechas consiste en priorizar los esfuerzos sectoriales en zonas geográficas específicas, las cuales se encuentran más rezagadas en términos socioeconómicos al interior del departamento para hacerlo más justo, mediante abordajes que reconocen, interpretan y asumen las condiciones específicas de cada uno de ellos, incluyendo sus heterogeneidades.
Contacto
Secretaría de Planeación Departamental
Conmutador (57+8) 4201515 Ext. 4401
Dirección: Calle 8 N°. 7-40, Mocoa Putumayo
Correo: planeacion@putumayo.gov.co